Health Care : Current Reviews

சுருக்கம்

ஜிம்மா பல்கலைக்கழக மருத்துவ மையத்தில் பணிபுரியும் செவிலியர்களிடையே உணரப்பட்ட பணி சூழல் மற்றும் தொடர்புடைய காரணிகள், ஒரோமியா பிராந்திய மாநிலம் தென்மேற்கு எத்தியோப்பியா

கிசாவ் ஏபி, கெமெடா டிஎல் மற்றும் யுங்கா டிடி

பின்னணி: உலகளவில், செவிலியர்கள் பணிபுரியும் சூழல்கள் நர்சிங் பயிற்சி மற்றும் சுகாதாரப் பராமரிப்பின் தரத்தை பாதிக்கின்றன. சமீபத்திய தசாப்தங்களில், நர்சிங் பணிச்சூழல் தரமான, பாதுகாப்பான, நெறிமுறையான நர்சிங் பராமரிப்பை வழங்குவதற்கான மைய அடித்தளமாக மாறியுள்ளது. செவிலியர்களின் பணிச்சூழல், செவிலியர்களின் பராமரிப்பை வழங்குவதில் செவிலியர்களின் கட்டுப்பாட்டை ஆதரிக்கும் அமைப்பாக விவரிக்கப்படலாம், கவனிப்பு வழங்கப்படும் சூழல் மற்றும் தொழில்முறை நர்சிங் நடைமுறையை எளிதாக்கும் அல்லது கட்டுப்படுத்தும் அமைப்பின் பண்புகள். ஒரு ஆதரவான மற்றும் செயல்படுத்தும் பணிச்சூழல் தொழில்முறை மேம்பாடு மற்றும் சுகாதார பாதுகாப்பு மற்றும் தரத்தை மேம்படுத்துகிறது. பணியிடச் சூழலை மேம்படுத்துவதில் இந்தக் காரணிகளைக் கையாள்வது முக்கியம்.
நோக்கம்: தென்மேற்கு எத்தியோப்பியாவின் ஜிம்மா நகரிலுள்ள ஜிம்மா பல்கலைக்கழக மருத்துவ மையத்தில் பணிபுரியும் செவிலியர்களிடையே உணரப்பட்ட பணிச்சூழல் மற்றும் தொடர்புடைய காரணிகளை மதிப்பிடுவதே இந்த ஆய்வின் முக்கிய நோக்கமாகும்.
முறைகள்: நிறுவன அடிப்படையிலான குறுக்குவெட்டு ஆய்வு வடிவமைப்பு மார்ச் 15 முதல் 27, 2018 வரை செய்யப்பட்டது. மாற்றியமைக்கப்பட்ட செவிலியர் பணி அட்டவணை வினாத்தாளைப் பயன்படுத்தி தரவு சேகரிக்கப்பட்டது. எளிய சீரற்ற மாதிரி நுட்பம் மூலம் 250 பங்கேற்பாளர்கள் ஆய்வில் சேர்க்கப்பட்டனர். தரவு எபிடேட்டா பதிப்பு 3.1 இல் உள்ளிடப்பட்டது மற்றும் பகுப்பாய்வுக்காக SPSS பதிப்பு 20 க்கு ஏற்றுமதி செய்யப்பட்டது. பணிச்சூழலின் உணரப்பட்ட நிலையுடன் தொடர்புடைய காரணிகளை விவரிக்கவும் அடையாளம் காணவும் விளக்கமான புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் நேரியல் பின்னடைவு செய்யப்பட்டன. புள்ளிவிவர முக்கியத்துவத்தை அறிவிக்க 95% CI இல் <0.05 இன் பி-மதிப்பு பயன்படுத்தப்பட்டது.
முடிவுகள்: பதிலளித்தவர்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் (54%) தங்கள் பணிச்சூழலைப் பற்றிய குறைந்த உணர்வைக் கொண்டிருந்தனர். நடைமுறை அமைப்பு, சுயாட்சி மற்றும் செவிலியர் மருத்துவர் உறவுகளின் மீதான கட்டுப்பாடு, செவிலியர் பணிச்சூழலுக்கான கருத்துடன் குறிப்பிடத்தக்க தொடர்பைக் கொண்டிருந்தது.
முடிவு: பணிச்சூழலைப் பற்றிய செவிலியர்களின் ஒட்டுமொத்த பார்வை குறைவாக இருந்தது. சுயாட்சி, நடைமுறை அமைப்பின் மீதான கட்டுப்பாடு மற்றும் செவிலியர்-மருத்துவர் உறவு ஆகியவை செவிலியர்களின் பணிச்சூழலைப் பற்றிய உணர்வின் அளவைக் கணிசமாக பாதிக்கும் காரணிகளாக அடையாளம் காணப்பட்டன.