நோயாளி பராமரிப்பு இதழ்

சுருக்கம்

தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மலேசிய தனியார் மருத்துவமனைகளில் நடத்தப்படும் மாறுதல் திட்டத்தில் புதிய பட்டதாரி செவிலியர்களின் பிரதிபலிப்பு

அகிலா SAS, Rabi’ AS, அன்னம்மா K, Teh Halimaton R மற்றும் Hamidah H

மாற்றங்கள் என்பது ஒரு நிலை அல்லது நிலையில் இருந்து மற்றொரு நிலைக்கு செல்லும் பத்திகள் அல்லது நகர்வுகள் ஆகும், மேலும் அவை சம்பந்தப்பட்ட தனிநபர்களின் வாழ்க்கையையும், நண்பர்கள், குடும்பத்தினர் மற்றும் சக பணியாளர்கள் போன்ற அவர்களின் குறிப்பிடத்தக்க மற்றவர்களின் வாழ்க்கையையும் ஆழமாக பாதிக்கலாம் மற்றும் மாற்றலாம். இடைநிலை ஆதரவு திட்டங்கள் புதிய பட்டதாரி செவிலியர்களை அவர்களின் முதல் வருட நடைமுறையில் ஆதரிக்க உதவும் அதே வேளையில், மருத்துவ, சமூக மற்றும் உணர்ச்சிபூர்வமான ஆதரவிற்கான தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்படவில்லை. புதிய பட்டதாரி செவிலியர்களின் (NGNகள்) அனுபவங்கள் மற்றும் அவர்களின் முதல் வருட பயிற்சியின் போது அவர்களின் பூர்த்தி செய்யப்படாத தேவைகளைப் புரிந்துகொள்வது, செவிலியர் மேலாளர்கள், கல்வியாளர்கள் மற்றும் செவிலியர்கள் புதிய பட்டதாரி செவிலியர்களின் மாற்றத்திற்கான புதிய பட்டதாரிகளின் உணர்வை மூன்று (3) இல் செயல்படுத்தியதை சிறப்பாக ஆதரிக்க உதவும். தனியார் மருத்துவமனைகள். இந்த ஆய்வு, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தனியார் மருத்துவமனைகளில் மருத்துவம், அறுவை சிகிச்சை மற்றும் பலதரப்பட்ட வார்டுகளில் புதிய பட்டதாரி செவிலியர்களின் (NGNகள்) மாற்றத்தின் பிரதிபலிப்பைத் தீர்மானிக்கும் நோக்கம் கொண்டது. இந்த ஆய்வு ஒரு விளக்கமான, குறுக்குவெட்டு வடிவமைப்பைப் பயன்படுத்தியது. முந்தைய ஆய்வு கேள்வித்தாள்கள், ஹமத் மருத்துவ மையம் (HMC) கேள்வித்தாள்களிலிருந்து ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட மற்றும் மாற்றியமைக்கப்பட்ட கருவியைப் பயன்படுத்தி செயல்படுத்தப்பட்ட மாற்றத் திட்டத்தின் பிரதிபலிப்புகள் மதிப்பிடப்பட்டன. மக்கள்தொகை தரவு மற்றும் மாறுதல் திட்டத்தை நோக்கி NGNகளின் பிரதிபலிப்புகளை வெளிப்படுத்த விளக்க புள்ளிவிவரங்கள் பயன்படுத்தப்பட்டன. மூன்றாண்டுக்கும் குறைவான அனுபவமுள்ள நூறு புதிய பட்டதாரி செவிலியர்கள் இந்த ஆய்வில் பங்கேற்றனர். நிலைமாற்றத் திட்டம் இரண்டு நிலைகளில் இயங்குகிறது, ஓரியண்டேஷன் திட்டத்திற்கு இரண்டு வாரங்கள், அதைத் தொடர்ந்து ஆறு மாத அரசியற் கப்பல். தரவு சேகரிப்புக்கு ஆராய்ச்சியாளர்கள் 5-புள்ளி லைக்கர்ட் அளவைப் பயன்படுத்தினர். SPSS பதிப்பு 20 ஐப் பயன்படுத்தி தரவு பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்டது. மாற்றத்தின் போது NGN கள் வெளிப்படுத்திய ஒட்டுமொத்த பிரதிபலிப்பு, 70% ஒப்புக்கொண்டது மற்றும் 28% நன்றாக ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட நிகழ்ச்சியை ஒப்புக்கொண்டது. இரண்டு முடிவுகளையும் இணைத்தால், பதிலளித்தவர்களில் 98% நடத்தப்பட்ட மாற்றத் திட்டத்திற்கான சிறந்து விளங்கினர். முடிவில், நோக்குநிலை மற்றும் ப்ரெசெப்டர் ஷிப் திட்டத்தை உள்ளடக்கிய மாறுதல் திட்டம், மருத்துவ சூழலில் பணிபுரியும் NGNகளின் தழுவலுக்கு உதவும் மிக முக்கியமான அணுகுமுறையாகும். எனவே, இந்தத் திட்டங்கள் ஒவ்வொரு மருத்துவமனையிலும் தவறாமல் நடத்தப்பட வேண்டும், இது மறைமுகமாக NGN களின் வருவாய் விகிதத்தைக் குறைக்க உதவுகிறது.