கணக்கியல் ஆராய்ச்சியின் சர்வதேச இதழ்

சுருக்கம்

நைஜீரிய உள்ளூர் அரசாங்கத்தில் மாதாந்திர ஊதியம் குறித்த கணினிமயமாக்கப்பட்ட கணக்கியல் மற்றும் ஊதிய முறையின் பகுப்பாய்வு:

நான்தான் என். எலெக்வா & எமா, ஒகேச்சுக்வு இன்னசென்ட்

சம்பளப்பட்டியலில் உள்ள தொழிலாளர்களின் மாதாந்திர ஊதியம் குறித்த கணினிமயமாக்கப்பட்ட கணக்கியல் அமைப்பில் கட்டுரை கவனம் செலுத்துகிறது. ஊதியம் என்பது தனியார் அல்லது பொது நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் நபர்களின் பெயர்களை பட்டியலிட்டு, அவர்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் செலுத்த வேண்டிய பணத்தின் அளவைக் காட்டுகிறது. ஊதியங்கள்/சம்பள நிர்வாகத்தில் கணினிமயமாக்கப்பட்ட கணக்கியல் முறையின் நன்மை தீமைகள் மற்றும் கணினிமயமாக்கப்பட்ட கணக்கியல் முறையின் பொருந்தக்கூடிய தன்மையை பாதிக்கும் காரணிகள் ஆகியவற்றை கட்டுரை ஆராய்கிறது. உள்ளூர் அரசாங்க அமைப்பை ஒரு வழக்கு ஆய்வாகப் பயன்படுத்தி ஊதியம் வழங்கும் செயல்முறைகளுக்கு வழிகாட்டும் சில விதிகள் மற்றும் கொள்கைகளையும் இது அடையாளம் காட்டுகிறது. இந்தப் பின்னணியில் நைஜீரிய உள்ளூர் அரசாங்க அமைப்பில் ஊதியம் எந்த அளவிற்கு மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்பதைக் கண்டறிய இக்கட்டுரை முயல்கிறது. இந்த ஆய்வின் போது, ​​ஊதிய அலுவலர்கள், தொழிலாளர்கள் மீது நம்பிக்கையை இழக்கும் வகையில், அற்ப செயல்களில் ஈடுபடுவது கண்டறியப்பட்டது. கணினிமயமாக்கப்பட்ட கணக்கியல் அமைப்பிலிருந்து பெறப்படும் எதிர்பார்க்கப்படும் நன்மைகள் அதனுடன் தொடர்புடைய செலவுகள்/சவால்களை விட அதிகமாக இருக்கும் என்று தாள் வாதிடுகிறது. எனவே, தொழிலாளர்களின் முதலாளிகள், ஊதிய அலுவலர்கள் மற்றும் ஊதியம்/சம்பள நிர்வாகிகள் பொதுவாக மின்-அரசு அமைப்பு, இ-இ-காமர்ஸ், -இ-பேமெண்ட்ஸ் போன்றவற்றின் பரிணாம வளர்ச்சியுடன் வேகத்தில் இருக்க வேண்டும் என்று பரிந்துரைத்தது, இவை அனைத்தும் கணினி அமைப்பு மற்றும் ஒரு கையேடு அல்லது கணினிமயமாக்கப்பட்ட கணக்கியல் முறையைப் பயன்படுத்துவதில் முடிவெடுப்பதற்கு முன், முக்கியமான செலவு-பயன் பகுப்பாய்வு இன்றியமையாததாகக் கருதப்பட வேண்டும். பணியாளர்களின் மாதாந்திர ஊதியத்தை கணக்கிடுதல்