ஜர்னல் ஆஃப் பார்மகோஜெனோமிக்ஸ் & பார்மகோபுரோட்டியோமிக்ஸ்

சுருக்கம்

பணியிடத்தில் மன அழுத்தத்தை நிர்வகிப்பதற்கான செயற்கை நுண்ணறிவு: ஒரு புதிய பார்வை

பருல் அகர்வால்

மன அழுத்தம், இன்றைய காலகட்டத்தில் நம் வாழ்வு வேகமெடுத்து, நாம் எல்லா நேரத்திலும் இணந்து கிடக்கும் ஒரு பெரிய பிரச்சனையாக உள்ளது. இது பல்வேறு உடல்நலப் பிரச்சினைகளுக்கு வழிவகுக்கும். மன அழுத்தத்தைக் கண்டறிவதற்கான கணினி உதவி செயற்கை நுண்ணறிவு அமைப்புகள் மிகவும் புறநிலை மற்றும் நிலையான நோயறிதல் மற்றும் முடிவுகளை செயல்படுத்தும். உடல் வெப்பநிலை, இரத்த அழுத்தம், தசை பதற்றம் மற்றும் விறைப்பு மற்றும் இதய துடிப்பு போன்ற பல அளவுருக்கள் தெளிவான குறிகாட்டிகள் மற்றும் ஒரு நபரைப் பற்றிய தரவுகளை சேகரிக்க மற்றும் அவரது மன அழுத்தத்தை கணிக்க சென்சார்களால் பயன்படுத்தப்படலாம். இந்த மன அழுத்தம் குறிப்பாக ஊழியர்கள் மற்றும் வணிக உரிமையாளர்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும். தொழிலாளர்கள் செயற்கை நுண்ணறிவைக் கேட்கும்போது, ​​​​பணியிடத்தை ரோபோட் செய்வது எந்த தளர்வையும் கொடுக்காது, மாறாக வேலை இழக்கும் பாதுகாப்பின்மை உணர்வை உருவாக்குகிறது. முரண்பாடாக, AI கருவிகள் இதற்கு நேர்மாறாக செயல்படக்கூடும், இது பணியிடத்தை அதிக மனிதனாக ஆக்குகிறது மற்றும் வேலை அழுத்தத்தைத் தடுக்கிறது. இன்றைய பணியிடத்தில், AI கருவிகள் இழுவை பெறுகின்றன. வாடிக்கையாளர் ஆதரவு மற்றும் வாடிக்கையாளர் பின்தொடர்தல் போன்ற பணிகளுக்கான சாட்போட்கள் மற்றும் செய்தியிடல் இடைமுகங்கள், தேவையற்ற பணிச்சுமையை திறம்பட குறைத்து சுமையை குறைக்கும். பணியாளர்கள் தினசரி செய்யும் தானியங்கு மறுபரிசீலனை பணிகள் அவர்களுக்கு ஓய்வெடுக்க இடமளிக்காது. மாறாக, அது ஆற்றலை வெளியேற்றி மன அழுத்தத்திற்கு வழிவகுக்கிறது. AI அவர்களுக்கு தன்னியக்கமாக்க முடியும், இதனால் ஊழியர்கள் தங்கள் அறிவுத்திறன் மற்றும் திறன்களை உணர்ச்சி நுண்ணறிவை உருவாக்குவதற்கும், AI ஆல் ஒருபோதும் தானியங்குபடுத்த முடியாத சமூக தொடர்புகளைப் பயன்படுத்துவதற்கும் உதவுகிறது. AI அணியக்கூடிய சாதனங்களை இயக்கியது, நடத்தை மற்றும் உணர்ச்சிகளை பகுப்பாய்வு செய்யலாம் மற்றும் கண்காணிக்கலாம். இதன் மூலம் மன அழுத்தத்துடன் போராடும் ஊழியர்களை அடையாளம் காண முடியும். AI- தலைமையிலான பணியிட மன அழுத்த மேலாண்மையானது மன அழுத்தத்தைக் கண்டறிவதிலும் குணப்படுத்துவதிலும் குறிப்பிடத்தக்க பங்கை வகிக்க முடியும், இது பணியிட மன அழுத்த மேலாண்மைக்கு முக்கியமாக இருக்கும், நீங்கள் மகிழ்ச்சியான, உற்பத்தி மற்றும் எதிர்காலத்திற்குத் தயாராக இருக்கும் பணியாளர்களை உருவாக்க பாடுபடுகிறீர்கள்.