சமூகவியல் இதழ்

சுருக்கம்

கொடுமைப்படுத்துதல்: ஒரு தனிப்பட்ட அல்லது பண்பு?

ஷாஹ்தாமசெபி கூறினார்

கொடுமைப்படுத்துதல்-எதிர்ப்பு கொள்கைகள் தோல்வியடைகின்றன, ஏனெனில் பிரச்சனை தனிநபர்களிடம் உள்ளது என்று அவர்கள் கருதுகின்றனர், அதாவது கொள்கைகள் பணிச்சூழலையும், கொடுமைப்படுத்துதல் மேற்கொள்ளப்படும் சமூக-அரசியல் கலாச்சாரத்தையும் புறக்கணிக்கிறது. பணியிட வளாகத்தில் பாலியல் தொடர்புகள், ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட இரகசிய மற்றும் வெளிப்படையான கொடுமைப்படுத்துதல் மற்றும் அரசியல்வாதிகள், சட்ட சங்கம் மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள் தலையிடத் தவறியது உட்பட மூத்த மேலாளர்களால் நிறுவன மதிப்புகளை மீறும் பத்து வழக்குகளை இந்த கட்டுரை தெரிவிக்கிறது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, இந்த வழக்குகள் பனிப்பாறையின் முனையை மட்டுமே குறிக்கின்றன. எனவே, அரசியல்வாதிகள், முதலாளிகள், வழக்கறிஞர்கள், தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் சட்ட சங்கம் ஆகியவை கொடுமைப்படுத்துதல் பிரச்சனையின் ஒரு பகுதியாகும், அதாவது சமூக-அரசியல் கலாச்சாரம் ஒரு கொடுமைப்படுத்துதல் மேலாண்மை கலாச்சாரத்தை மேம்படுத்தும் மற்றும் நிலைநிறுத்தும்போது கொடுமைப்படுத்துதல் வளர்கிறது.