அறிவுசார் சொத்துரிமைகள்: திறந்த அணுகல்

சுருக்கம்

விரோத அமைப்பை நோக்கி சீனாவின் நீண்ட அணிவகுப்பு: ஸ்தாபனம் மற்றும் மேம்பாடு

நா ஜியாங்

சீனாவின் தற்போதைய நீதித்துறை சீர்திருத்தம் மற்றும் மனித உரிமைகள் முன்னேற்றத்தில், சீனாவில் குற்றவியல் நீதிக்கான விரோத அணுகுமுறையின் வளர்ச்சி, வளர்ச்சி மற்றும் நிறுவனமயமாக்கல் ஆகியவை 1996 முதல் மாறிவரும் சட்ட கலாச்சாரத்திற்கு வழி வகுத்துள்ளன. குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் இன்னும் சீன சட்ட பாரம்பரியத்தை ஆதரிக்கிறார் மற்றும் குற்றவியல் அமைப்புகளின் சில அம்சங்களில் இருக்கிறார். குற்றவியல் சட்டம் மற்றும் குற்றவியல் நீதியில் சீனாவின் சீர்திருத்தம், குறிப்பாக அதன் மாற்றத்திற்கான முக்கிய தடைகள் மற்றும் சில சாத்தியக்கூறுகளை ஆராய்வதற்காக, எதிரி அமைப்புக்கு எதிரான அதன் பாதையில் தக்கவைக்கப்பட்ட எதிரி அல்லாத கட்டுப்பாடுகள் குறித்த தற்போதைய பயனுள்ள சட்டத்தை இந்த கட்டுரை ஆராய்கிறது. .
குற்றம் சாட்டப்பட்டவரைச் சார்ந்து இல்லாத எதிரி அல்லாத கட்டுப்பாடுகளின் பயன்பாடு நீண்டகாலமாக சீன சட்டப் பாரம்பரியத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது மற்றும் குற்றவியல் அமைப்புகளின் சில அம்சங்களில் இன்னும் உள்ளது, சீனாவில் குற்றவியல் நீதிக்கான விரோத அணுகுமுறையின் வளர்ச்சி, வளர்ச்சி மற்றும் நிறுவனமயமாக்கல் ஆகியவை வழி வகுத்தன. 1996 முதல் மாறிவரும் சட்ட கலாச்சாரத்திற்காக. 1996 இல் (1996 CPL) PRC இன் முதல் திருத்தப்பட்ட குற்றவியல் நடைமுறைச் சட்டத்தை ஏற்றுக்கொண்டதைத் தொடர்ந்து, இந்த விரோதப் பயன்முறையின் கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறையானது குற்றவியல் வழக்கு தொடர்பான அணுகுமுறைகளை விரிவுபடுத்த அனுமதித்துள்ளது, இதனால் குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் மற்றும் நீதிமன்றம் அல்லது வழக்கறிஞரின் மேற்பார்வையின் மூலம் எதிரிகளின் சவால்களுக்கு இடையே உள்ள ஏற்றத்தாழ்வைச் சரிசெய்வதற்காக. குற்றம் சாட்டப்பட்டவரின் தற்காப்பு உரிமையை வலுப்படுத்துவதற்கும், மூன்று தரப்பினரிடையே சமபக்க முக்கோணத்தின் உறுதியான கட்டமைப்பை உருவாக்குவதற்கும், 1996 CPL க்கு 2013 முதல் நடைமுறைக்கு வந்துள்ள சமீபத்திய திருத்தம், விசாரணைக்கு பதிலாக, வழக்குத் தொடரும் சாட்சிகள் மீதான தற்காப்புக் குறுக்கு விசாரணையுடன் மேலும் பல விரோத செயல்முறைகளை நடைமுறைப்படுத்தியுள்ளது. நீதிமன்றம் அல்லது வழக்கறிஞரின் அணுகுமுறைகள். இந்த வளர்ச்சி, நீதிமன்றத்தையோ அல்லது வழக்கறிஞரையோ சார்ந்திருக்கும் இத்தகைய விரோதமற்ற கட்டுப்பாடுகளிலிருந்து நிறுவன ரீதியான மாற்றத்தை நிரூபிக்கிறது.