செர்பன் ஏஎம், அப்துல்லா எம் மற்றும் அப்துல்லதீப் எம்
நிறுவனங்கள் வணிகத்தில் நேர்மை மற்றும் ஒருமைப்பாடு கலாச்சாரத்தை புகுத்தும்போது விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்குவது மிகவும் முக்கியமான மற்றும் முக்கியமான பிரச்சினையாகும். இயக்குநர்கள் குழுவின் அர்ப்பணிப்பு மற்றும் உயர் நிர்வாகம் மற்றும் ஊழியர்களின் விருப்பம், நிறுவன நிர்வாக வசதிகளை வலுப்படுத்துவதற்கு இணக்க அதிகாரிகளின் பங்கு. இணக்கச் செயல்பாட்டைக் கடைப்பிடிக்கத் தவறினால், செயல்பாட்டு அபாயத்தை அதிகரிக்கும், எனவே பங்குதாரர்களின் நலன்களைப் பாதிக்கும். முதலீட்டாளர்களை ஈர்ப்பதற்கும் அவர்களின் நம்பிக்கையைப் பெறுவதற்கும் பொருளாதாரத் திறன் மற்றும் வளர்ச்சியை மேம்படுத்துவதில் கார்ப்பரேட் நிர்வாகம் ஒரு மூலக்கல்லாகும். சவூதி அரேபிய நாணய முகமை (SAMA) சவூதி அரேபிய இராச்சியத்தில் மூலதன சந்தை அதிகாரத்துடன் மத்திய வங்கியாக உள்ளது, இது வங்கிகள் மற்றும் நிதி நிறுவனங்களுக்கான பெருநிறுவன ஆளுகை விதிகளை வலுப்படுத்த தொடர்ந்து செழித்து வருகிறது. வங்கிகள் மற்றும் நிதி நிறுவனங்களுக்கான சுற்றறிக்கைகளில் ஒன்று, நேர்மை, நேர்மை மற்றும் நல்ல நற்பெயரைக் கொண்ட நபர்களை நியமிக்கும் நோக்கத்துடன் நிதி நிறுவனங்களில் மூத்த பதவிகளை நியமனம் செய்வதற்கான தேவைகள் ஆகும். கூடுதலாக, SAMA பணமோசடி தடுப்புக்கான பல வழிகாட்டுதல்கள், மோசடிகளை எதிர்ப்பதற்கான விதிகள் மற்றும் ஊழியர்களின் தொழில்முறை நெறிமுறைகளின் நெறிமுறைகளை வெளியிட்டது. சமீபத்தில், வங்கிகள் சர்வதேச நிதி அறிக்கை தரநிலைகளின் (IFRS) படி வங்கிகள் தங்கள் நிதிகளைத் தயார் செய்வதை உறுதிசெய்ய இணக்கப் பிரிவை உருவாக்க வேண்டும். இந்த ஆராய்ச்சியின் நோக்கம், சவூதி அரேபியாவில் உள்ள நிதி நிறுவனங்களில் ஒன்றின் கார்ப்பரேட் ஆளுகை மற்றும் குழு பொறுப்புகளை முன்னிலைப்படுத்துவதாகும். நிதி நிறுவனம் பின்பற்றும் பொறிமுறையையும், அது விதிகளுக்கு இணங்குகிறதா என்பதையும், இல்லை என்றால் கார்ப்பரேட் ஆளுகைக் கொள்கைகளை வலுப்படுத்த என்ன திருத்த நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படுகின்றன என்பதையும் காட்டுவதற்காக வழக்கு முன்வைக்கப்படும்.