குறியிடப்பட்டது
  • RefSeek
  • ஹம்டார்ட் பல்கலைக்கழகம்
  • EBSCO AZ
  • OCLC- WorldCat
  • SWB ஆன்லைன் பட்டியல்
  • பப்ளான்கள்
  • மருத்துவ இதழ் ஆசிரியர்களின் சர்வதேச குழு (ICMJE)
  • மருத்துவக் கல்வி மற்றும் ஆராய்ச்சிக்கான ஜெனீவா அறக்கட்டளை
இந்தப் பக்கத்தைப் பகிரவும்

சுருக்கம்

ஒரு உயர் கல்வி நிறுவனத்திற்கான மனநல உத்தியை உருவாக்குதல்: சிறப்பம்சங்கள் மற்றும் குறைகள்

டயான் ஃபிமிஸ்டர் மற்றும் அனெட் டிக்ஸ்


பல்கலைக்கழகத்திற்கு வரும் முதலாம் ஆண்டு மாணவர்களின் மனநலம் குறித்து புகார் தெரிவிக்கும் மாணவர்களின் எண்ணிக்கை
10 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இருந்ததை விட தற்போது ஐந்து மடங்கு அதிகரித்துள்ளது.
மனநலப் பிரச்சினைகளால் பல்கலைக்கழகத்தை விட்டு வெளியேறும் மாணவர்களின் எண்ணிக்கையில் ஒரு மும்மடங்கு உள்ளது
(Bewick and Stallman 2018). கூடுதலாக,
கல்வி ஊழியர்களின் மன ஆரோக்கியம் மற்றும் நல்வாழ்வு பற்றிய கவலைகள் அதிகரித்து வருகின்றன
, சில ஆய்வுகள் 55% கல்வியாளர்கள்
மனச்சோர்வு, தூக்கப்
பிரச்சினைகள் மற்றும் அறிவாற்றல் குறைபாடு (Grove 2018) உள்ளிட்ட அறிகுறிகளை அனுபவிக்கின்றனர். கவலையளிக்கும் வகையில், 2007 முதல் 2016 வரை
, இங்கிலாந்து மாணவர்களிடையே தற்கொலை இறப்பு எண்ணிக்கையும்
56% அதிகரித்துள்ளது. ஜூலை 2017 இல் முடிவடைந்த 12 மாத காலப்பகுதியில்
, தேசிய புள்ளியியல் அலுவலகம் (ONS)
95 மாணவர் தற்கொலைகளைப் பதிவு செய்துள்ளது, தற்போது மாணவர்கள்
அதிக ஆபத்தில் உள்ளனர். பொது மக்களில் இளைஞர்களுடன் ஒப்பிடும்போது தற்கொலை
. பல்கலைக்கழக ஊழியர்கள்
மனநலப் பிரச்சினைகளை அனுபவிக்கும் மாணவர்களை ஆதரிப்பதில் சிறந்து விளங்குகிறார்கள் , எனவே
அவர்களுக்கு திறம்பட பதிலளிப்பதற்கு போதுமான அளவு தயாராக இருக்க வேண்டும்
(McAllister et al. 2014). கோவென்ட்ரி பல்கலைக்கழகத்தில் , ஊழியர்கள் மற்றும் மாணவர்கள் இருவரும் நல்வாழ்வு மற்றும் மன ஆரோக்கியத்தை நிர்வகிப்பதில் எதிர்கொள்ளும்
சவால்கள் மற்றும் இது தனிநபர் மீது ஏற்படுத்திய தாக்கத்தை நாங்கள் அங்கீகரிக்கிறோம். எனவே, மக்களின் பலத்தில் கவனம் செலுத்தி, பயனுள்ள மற்றும் அணுகக்கூடிய ஆதரவை வழங்கும் மற்றும் நிறுவனம் முழுவதும் பணியாளர்கள் மற்றும் மாணவர்களின் மன நலனை ஒருங்கிணைப்பதற்கும் உட்பொதிப்பதற்கும் வசதியாக, ஒரு கலாச்சாரத்தை உருவாக்க ஒன்றிணைந்து செயல்படுவதே எங்கள் விருப்பம். இந்த பிரச்சினைக்கு ஒரு நிலையான மற்றும் பரிசீலிக்கப்பட்ட அணுகுமுறையை எடுப்பதற்காக, இந்த பகுதியில் எங்கள் எல்லா வேலைகளையும் ஆதரிக்கும் ஒரு மனநல உத்தியை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம் . மூலோபாயத்தின் வளர்ச்சியில் சில குறிப்பிடத்தக்க சிறப்பம்சங்கள் மற்றும் சில சமமான குறிப்பிடத்தக்க குறைந்த விளக்குகள் இருந்தன. இந்தத் தாள் அந்தச் செயல்பாட்டிலிருந்து கற்றுக்கொள்வதைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் மற்றும் பிற நிறுவனங்கள் தங்கள் சொந்த மூலோபாயத்தை உருவாக்கத் தொடங்குவதற்கு ஒரு தளத்தை வழங்கும் .











 

மறுப்பு: இந்த சுருக்கமானது செயற்கை நுண்ணறிவு கருவ