க்ளோபல் ஜர்னல் ஆஃப் இன்டர்டிசிப்ளினரி சோஷியல் சயின்ஸ்

சுருக்கம்

நைஜீரிய எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு துறையில் வெளிநாட்டவர் பணியின் செயல்திறனில் முக்கியமான காரணிகளின் விளைவு

நன்றி ஓ. ஈஸ் மற்றும் ஒலவுமி டி.அவோலுசி

புலம்பெயர்ந்தோர் எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு துறையில் இன்றியமையாதவர்கள், அவர்கள் அறிவை வழங்குவதிலும், தங்கள் வீட்டு அலுவலகங்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதிலும் அவர்கள் ஆற்றும் ஏராளமான பாத்திரங்கள் காரணமாகும். இருப்பினும், இந்த வெளிநாட்டவர்கள் தொடர்பு, காலநிலை மாற்றம், கலாச்சார வேறுபாடு, குறுகிய கால பணிகள் மற்றும் வெளிநாட்டவர்களின் தனிப்பட்ட குணாதிசயங்களில் சிரமங்களை எதிர்கொள்கின்றனர். இதன் விளைவாக, இந்த திட்டத்தின் முக்கிய நோக்கம் நைஜீரிய எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு துறையில் வெளிநாட்டவர்களுக்கு பணி வழங்குவதில் இந்த முக்கியமான காரணிகளின் விளைவை மதிப்பிடுவதாகும். கணக்கெடுப்பு ஆராய்ச்சி வடிவமைப்பு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. கேள்வித்தாள்கள் ஒரு கணக்கெடுப்பை மேற்கொள்ள பயன்படுத்தப்பட்டன. கருவியின் (கேள்வித்தாள்) நம்பகத்தன்மையை உறுதிப்படுத்த ஒரு பைலட் சோதனையும் நடத்தப்பட்டது, அதன் பிறகு 150 வெளிநாட்டவர்களுக்கு கேள்வித்தாள்கள் வழங்கப்பட்டன. தரவு சேகரிப்புக்குப் பிறகு, ஆய்வின் ஐந்து (5) கருதுகோள்கள் பல பின்னடைவு பகுப்பாய்வைப் பயன்படுத்தி சோதிக்கப்பட்டன. ஆய்வின் கண்டுபிடிப்புகள் அனைத்து சோதிக்கப்பட்ட கருதுகோள்களின் சரிபார்ப்பை 5% குறிப்பிடத்தக்க அளவில் வெளிப்படுத்துகின்றன. பெறப்பட்ட முடிவுகளிலிருந்து, நைஜீரியாவில் சர்வதேச பணியில் உள்ள வெளிநாட்டவர்கள் தகவல்தொடர்பு, கலாச்சார வேறுபாடுகள், குறுகிய கால ஒதுக்கீடு, வெளிநாட்டவர்களின் தனிப்பட்ட பண்புகள் மற்றும் காலநிலை மாற்றம் ஆகியவற்றால் சிக்கல்களை எதிர்கொள்கின்றனர் என்று ஆய்வு கண்டறிந்துள்ளது. முடிவில், வெளிநாட்டவர்களுக்கான தகவல்தொடர்பு சிரமத்தைக் குறைத்து, பின்னர் அவர்களின் செயல்திறனை மேம்படுத்தும் வகையில் திறந்த தகவல்தொடர்பு ஒரு செயல்படுத்தும் சூழலை உருவாக்க உதவுகிறது என்று ஆய்வு கூறுகிறது. பெரும்பாலான வெளிநாட்டவர்கள் குறுகிய கால பணிகள் தங்கள் செயல்திறனில் எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தாது, ஆனால் நீண்ட கால பணிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படும், பெரும்பாலான வெளிநாட்டவர்கள் அனுபவிக்கும் கலாச்சார அதிர்ச்சி எதிர்விளைவு மற்றும் குறுக்கு-கலாச்சார பயிற்சிகள் மூலம் குறைக்கப்படலாம். வயது மற்றும் முந்தைய பணி அனுபவம் ஆகியவை நைஜீரிய எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு துறையில் பணியின் செயல்திறனை பாதிக்கும் என்று ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட இரண்டு தனிப்பட்ட குணாதிசயங்களாகும். வெளிநாட்டவர்கள் தட்பவெப்ப நிலையில் உள்ள வேறுபாட்டை வேலையில் தங்கள் செயல்திறனைக் குறைக்கும் ஒரு காரணியாகக் கண்டறிந்தனர், ஆனால் நைஜீரியாவின் காலநிலை நன்றாக இருப்பதாக ஒப்புக்கொண்டது மற்றும் வெளிநாட்டவர்களின் செயல்திறனை ஊக்குவிக்கிறது. இந்த ஆய்வின் அறிவுக்கான தாக்கங்கள் மற்றும் பங்களிப்புகள் பின்வருமாறு: கோட்பாட்டு கட்டமைப்பின் சரிபார்ப்பு, அத்துடன் நைஜீரியாவிற்கு வரும் எந்தவொரு வெளிநாட்டவருக்கும் வழிகாட்டுதல். வயது, அனுபவம் மற்றும் பொது மனப்பான்மை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் வெளிநாட்டிற்குச் செல்லும் பணிக்கு யாரை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவது என்பதை அறிய மனித வள வல்லுநர்களுக்கு இது நிச்சயமாக உதவும்.