டெக்லா மலாம்போ, சர்ச்சில் சிறுபுவ், ஷமிசோ முடேட்டி
வேலை தொடர்பான காயங்கள் மற்றும் நோய்கள் உலகளவில் கவலைக்கு ஒரு முக்கிய காரணமாகும். ஜிம்பாப்வே போன்ற மூன்றாம் உலக நாடுகளில் தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் உட்கார்ந்த அலுவலக வேலைகள் தோன்றினாலும், பணிச்சூழலியல் இணக்கம் தொடர்பான இலக்கியங்களின் பற்றாக்குறை உள்ளது. சில பணிச்சூழலியல் கொள்கைகளை கடைபிடித்தால், வேலை தொடர்பான தசைக்கூட்டு பிரச்சனைகளைத் தடுக்கலாம். ஜிம்பாப்வே கல்வி நிறுவனத்தின் ஒரு பீடத்தில் பணியிட வடிவமைப்பு பணிச்சூழலியல் கொள்கைகளுக்கு இணங்குவதை நாங்கள் பகுப்பாய்வு செய்ய முயன்றோம். 2011 இல் தோராயமாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அலுவலகங்களின் குறுக்கு பிரிவில் பணிச்சூழலியல் கொள்கைகளுக்கு இணங்குவதை நாங்கள் பகுப்பாய்வு செய்தோம். இந்த பகுப்பாய்வு, Marmaras மற்றும் Papadopoulos (2003) இலிருந்து ஒரு கேள்வித்தாள் மற்றும் சரிபார்ப்புப் பட்டியலைப் பயன்படுத்தி தகவல் தொழில்நுட்ப வன்பொருள், தளபாடங்கள் மற்றும் அழுத்தத்தின் சாத்தியமான ஆதாரங்களை உள்ளடக்கியது. தரவு விளக்கமாக பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்டது. பங்கேற்பாளர்கள் 36 ஊழியர்கள், பெரும்பாலும் பெண்கள் (83%) செயலர் பதவிகளை வகித்தவர்கள் (58%). பணிநிலையங்களின் மிகவும் இணக்கமான அம்சங்கள் தகவல் தொழில்நுட்ப வன்பொருள் (80.5%) மற்றும் குறைந்தபட்சம் இணக்கமானது மரச்சாமான்கள் (45%). தகவல் தொழில்நுட்ப வன்பொருள் மற்றும் பணிச்சூழல் பணிச்சூழலியல் ரீதியாக நட்பாக இருந்தன, ஆனால் சாதனங்களின் நிலைப்படுத்தல் இல்லை. மரச்சாமான்களை மேம்படுத்த வேண்டிய அவசியம் உள்ளது, ஏனெனில் அதில் பல குறைபாடுகள் இருப்பதால், தொழிலாளர்கள் பணிச்சூழலற்ற நட்பு தோரணைகளை எடுக்க வழிவகுத்தது.