க்ளோபல் ஜர்னல் ஆஃப் இன்டர்டிசிப்ளினரி சோஷியல் சயின்ஸ்

சுருக்கம்

ஆளுகை - பாலினம் ஏன் முக்கியம்?

அலினா பர்ப்தானி மற்றும் டாக்டர். ஜீன்-கிளாட் கார்சியா-ஜமோர்

யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் ஆஃப் அமெரிக்கா மற்றும் உலகெங்கிலும் உள்ள பிற நாடுகளில், நிர்வாகப் பதவிகளில் உள்ள பெண்களின் சான்றுகள் மிகவும் குறைவாகவே உள்ளன. இது கட்டுரை முழுவதும் விவாதிக்கப்படும் பல காரணிகளால் ஏற்படுகிறது. இந்த உலகம் பெண் பட்டதாரிகளின் வடிவத்தில் சிறந்த திறமைகளை உருவாக்கினாலும், இந்த பட்டதாரிகள் தங்கள் பணியிடத்தில் தங்கள் ஆண்களுடன் ஒப்பிடும்போது உயர் பதவிகளை அடைவதில்லை, மேலும் அவர்கள் அந்தத் தலைமைப் பதவிகளை அடைந்தாலும், பெண்கள் தங்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்று முந்தைய ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது. பல காரணங்களால் அங்கு. தொடர்புடைய இலக்கியங்களின் மதிப்பாய்வு, பெண்கள் புதிய மற்றும் தனித்துவமான முன்னோக்கு மற்றும் தலைமைத்துவ பாணியைக் கொண்டிருப்பதைக் குறிக்கிறது, இருப்பினும் அவர்கள் தங்கள் நிறுவனங்களில் உயர்மட்ட பதவிகளை வகிக்கவில்லை. மேலும், பெண்கள் ஆட்சிப் பதவிகளில் இருக்கும்போது வெற்றிக்கான சான்றுகள் உள்ளன. வழங்கப்பட்டுள்ள கொள்கைப் பரிந்துரைகள் மற்றும் தாக்கங்கள், நாம் திரட்டும் திறமையைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும், நிறுவனங்களின் வெவ்வேறு நிலைகளில் பாலின வேறுபாடு வெளிப்படையாக இருப்பதை உறுதி செய்வதற்கும் நம் தேசத்திற்கு உதவலாம். நிர்வாகத்தில் பெண்களின் முக்கியத்துவத்தையும், தலைமைப் பாத்திரங்களில் பெண் மக்களை மேலும் ஈடுபடுத்துவதற்கான புதுமையான வழிகளின் அவசியத்தையும் இந்த முடிவு சுட்டிக்காட்டுகிறது.