அட்னான் யாகூப்* மற்றும் செரன் அமின் முஹம்மது
கொள்கைகள் மற்றும் நெறிமுறைகள் ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் அதன் பார்வையை அடையும் பணியை நோக்கி கொண்டு வரும் அளவுகோலாக அமைக்கப்பட்டுள்ளது. கொள்கைகள் அல்லது அதைச் செயல்படுத்தாத அமைப்பு அதன் செயல்பாடு மற்றும் நிர்வாகத்தின் அடிப்படையில் குருட்டுத்தனமாகத் தெரிகிறது. இருப்பினும், கொள்கைகளை அமல்படுத்தாதது, முழு நிறுவனத்தின் பணியையும் தவறாக வழிநடத்தும் நெறிமுறையற்ற முடிவுகளை அங்கீகரிக்கலாம் மற்றும் இறுதியில் நெறிமுறைகளின் கொள்கையை மீறக்கூடிய ஊழியர்களிடையே அவநம்பிக்கையை வளர்க்கலாம்.