க்ளோபல் ஜர்னல் ஆஃப் இன்டர்டிசிப்ளினரி சோஷியல் சயின்ஸ்

சுருக்கம்

காவலர்கள் மத்தியில் வேலை திருப்தி: ஒரு சமூக-மக்கள்தொகை ஆய்வு

எல்.லோகேஷ், சுவாதி பத்ரா மற்றும் எஸ்.வெங்கடேசன்

இந்த குறுக்குவெட்டு கணக்கெடுப்பு, இந்தியாவின் கர்நாடகாவில் உள்ள மைசூர் நகர மாவட்டத்தில் உள்ள 17 காவல் நிலையங்களில் இருந்து வந்த 687 காவலர்களின் மாதிரியில் அடையாளம் காணப்பட்ட தனிப்பட்ட சமூக-மக்கள்தொகை மாறிகளுக்கு எதிராக வேலை திருப்தியின் பல்வேறு அம்சங்களின் பட்டம், பரவல் அல்லது அளவை விவரிக்க முயல்கிறது. 9 அம்சங்களை உள்ளடக்கிய 36-உருப்படியான லைக்கர்ட் ஸ்கேல் ஆஃப் 9 அம்சங்களை உள்ளடக்கிய சராசரி ஸ்கோரான 129.85 (SD: 21.38;60.12%) இது அளவிடும் கருவியில் 'இரங்குநிலை' என விளக்கப்படுகிறது. இந்த நிச்சயமற்ற உணர்வு பாலினம் மற்றும் சார்ந்திருப்பவர்களின் எண்ணிக்கையைத் தவிர சமூக-மக்கள்தொகை மாறிகள் முழுவதும் பிரதிபலிக்கிறது, இருப்பினும் தெளிவின்மையின் அதே வெளிப்படுத்தப்பட்ட அலைவரிசைக்குள் (ப: <0.05). ஒரு அம்சம் மற்றும் உருப்படியான பகுப்பாய்வு அவர்களின் பணியின் தன்மை, மேற்பார்வை மற்றும் சக ஊழியர்களுடனான நட்புறவு ஆகியவற்றிலிருந்து வேலை திருப்திக்கான மிக உயர்ந்த ஆதாரத்தைக் காட்டுகிறது, அதேசமயம் அவர்களின் அதிருப்திக்கான காரணம் வெகுமதிகள் கிடைக்காதது, குறைந்த சம்பளம், மோசமான சலுகைகள், பற்றாக்குறை. பதவி உயர்வுகள் அல்லது நன்மைகள் மற்றும் வேலை நிலைமைகளை விரும்புதல். காவல் நிறுவனத்தில் இருக்கும் மனித வளங்களை மேம்படுத்துவதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் ஒரு பெரிய தொடர்ச்சியான அடிப்படையில் வேலை திருப்தி ஆராய்ச்சியை மேற்கொள்ள வேண்டியதன் அவசியத்தின் வெளிச்சத்தில் கண்டுபிடிப்புகள் முன்வைக்கப்பட்டு விவாதிக்கப்படுகின்றன.