க்ளோபல் ஜர்னல் ஆஃப் இன்டர்டிசிப்ளினரி சோஷியல் சயின்ஸ்

சுருக்கம்

ஆப்பிரிக்காவில் ஓய்வூதியத் திட்ட மேலாண்மை: நைஜீரியாவின் அனுபவம், சவால்கள் மற்றும் முன்னோக்கி செல்லும் வழி

Ovbiagele, ஆபிரகாம் Otaigbe

நைஜீரியாவில் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தச் சட்டம், 2004க்கு முன் செயல்படுத்தப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம், உரிய நேரத்தில் ஓய்வூதியம் செலுத்துவதை உறுதி செய்யும் நோக்கத்தை பூர்த்தி செய்யவில்லை. இந்தச் சட்டம் புதிய பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டத்தை ஏற்படுத்தியது. புதிய திட்டத்தில். ஊழியர்களின் ஓய்வூதிய சேமிப்புக் கணக்குகளின் (ஆர்எஸ்ஏக்கள்) வரவுக்கு பங்களிப்புகள் ஓய்வூதிய நிதி நிர்வாகிகளுக்கு (பிஎஃப்ஏக்கள்) அனுப்பப்படுகின்றன. இந்தக் கணக்குகளில் உள்ள வரவுகள் முதலீடு செய்யப்பட்டு, பணியாளரின் மாதாந்திர ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவுகளை ஓய்வூதியத்தின் போது திட்டமிட பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இரண்டு கருதுகோள்கள் உருவாக்கப்பட்டன. புதிய திட்டத்துடன் பணியமர்த்துபவர்களின் இணக்கம், ஓய்வூதிய நிதி முதலீடு மற்றும் பொது விழிப்புணர்வு நிலை ஆகியவற்றை ஆராய்ச்சி மதிப்பீடு செய்தது. கருதுகோள் சோதனைகள், முதலாளிகளின் இணக்க நிலை மற்றும் தொழிலாளர்களின் விழிப்புணர்வு நிலை குறைவாக இருப்பதையும், ஓய்வூதிய நிதிகளின் முதலீடுகள் நியாயமான வருமானத்தைத் தரத் தொடங்கவில்லை என்பதையும் காட்டுகிறது. தவறு செய்யும் முதலாளிகள் மீது கடுமையான தண்டனைகள் விதிக்கப்படுவதற்கும், முறைசாரா துறையில் இருந்து பங்களிப்பாளர்களைச் சேர்ப்பதற்கும் மற்றும் முதலாளிகளின் பங்களிப்பு விகிதத்தை அதிகரிப்பதற்கும் சட்டத்தில் திருத்தம் செய்ய இந்த ஆய்வு பரிந்துரைக்கிறது. முதலீடு குறைந்த ஆபத்துள்ள நிதிச் சொத்துக்களில் இருக்க வேண்டும் என்றும், திட்டத்தின் விழிப்புணர்வை அதிகரிக்க அதிக விழிப்புணர்வு பிரச்சாரங்களை மேற்கொள்ள வேண்டும் என்றும் பரிந்துரைத்தது.