டேவிட் ஸ்டான்லி, கரேன் லாடிமர் மற்றும் ஜூலி அட்கின்சன்
குறிக்கோள்: முதியோர் பராமரிப்பு இல்லத்தில் மூத்த செவிலியர்கள் மற்றும் பராமரிப்பு இல்ல மேலாளர்களின் தலைமை மற்றும் தலைமைத்துவ மேம்பாட்டிற்கான உணர்வுகள் மற்றும் அணுகுமுறைகளை ஆராய்வது. முறை: உத்தேச மாதிரியை ஆதரிப்பதற்காக ஒரு விளக்கமான நிகழ்வு ஆராய்ச்சி அணுகுமுறை பயன்படுத்தப்பட்டது. ஒரு கேள்வித்தாள் (n=10) பயன்படுத்தப்பட்டது, அதைத் தொடர்ந்து நேர்காணல்கள் (n=8). பகுப்பாய்வு ஒரு SPSS மற்றும் NVivo 0.6 கணினி நிரல்களைப் பயன்படுத்தியது, தேவைக்கேற்ப கைமுறை தரவு உள்ளமைவுடன். முடிவுகள்: பங்கேற்பாளர்கள் தலைவர்கள் மற்றும் மேலாளர்களாக தங்கள் பங்கிற்கு இடையே வேறுபாட்டைக் கண்டனர் மற்றும் அவர்களின் மருத்துவ ரீதியாக கவனம் செலுத்தும் பொறுப்புகள் மருத்துவத் தலைமையுடன் அதிக உறவை ஆதரித்தன. கூடுதலாக, பங்கேற்பாளர்களால் அடையாளம் காணப்பட்ட மருத்துவத் தலைவர்களின் பண்புகளும் குணாதிசயங்களும் அணுகக்கூடிய தன்மை, மருத்துவ திறன்கள், மருத்துவ அறிவு, நேர்மை, ஒருமைப்பாடு, மற்றவர்களுக்கு ஆதரவு மற்றும் மருத்துவப் பகுதியில் தெரிவுநிலை ஆகியவை ஆகும். முடிவு: மருத்துவத் தலைமைப் பண்புகளின் மேம்பாடு மற்றும் வரிசைப்படுத்தல் இன்றியமையாதது, இதனால் மூத்த செவிலியர்கள் மற்றும் பராமரிப்பு இல்ல மேலாளர்கள் குடியிருப்புப் பராமரிப்புச் சூழலில் பராமரிப்பு வழங்கல் மற்றும் சேவை மேம்பாட்டில் மிகவும் பயனுள்ள பங்கை வகிக்க முடியும்.