ஜர்னல் ஆஃப் சைக்கியாட்ரி

சுருக்கம்

நர்சிங்கில் மேஜருடன் திருப்தி: கணிப்பாளர்கள், நர்சிங்குடன் அடையாளம் காணும் மத்தியஸ்த பங்கு மற்றும் தென் கொரியாவில் பாலின வேறுபாடு

Eun Young Jang, Joonho Choi, Yong Chon Park மற்றும் Soun-Mee Lee

பின்னணி: இந்த ஆய்வு செவிலியர் மாணவர்களின் பெரும் திருப்தியின் முன்கணிப்பாளர்களையும் பாலின வேறுபாடுகள் உட்பட குழு அடையாளத்தின் மத்தியஸ்த பங்கையும் ஆராய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டது.

முறைகள்: கேள்வித்தாள் மூலம் 270 மாணவர்களிடமிருந்து தரவு சேகரிக்கப்பட்டது, இதில் முக்கிய திருப்தி, குழு அடையாளம், பாலினம், சமூக ஆதரவு, மேற்பார்வையின் அனுபவங்கள், பெரிய ஐந்து காரணிகள் மற்றும் சுயமரியாதை காரணமாக உணரப்பட்ட நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் ஆகியவை அடங்கும்.

முடிவுகள்: ஆண் செவிலியர் மாணவர்கள், பெண் நர்சிங் மாணவர்களைக் காட்டிலும் தங்களுக்கு அதிக நன்மைகள் (ஆண்கள், M=3.34, பெண்கள், M=2.79), அத்துடன் தீமைகள் (ஆண்கள், M=2.34, பெண்கள், M=1.58) இருப்பதாக நம்பினர். சுயமரியாதை (ஆண்கள், β=0.30, பெண்கள், β=0.23), மனசாட்சி (ஆண்கள், β=0.40, பெண்கள், β=0.19) மற்றும் குழு அடையாளம் (ஆண்கள், β=0.59, பெண்கள், β=0.50) என்பதை இது வெளிப்படுத்தியது. இரு பாலினத்திலும் பெரும் திருப்தியில் குறிப்பிடத்தக்க விளைவைக் காட்டியது. கூடுதலாக, ஆண்களின் உணரப்பட்ட நன்மைகள் மற்றும் பெண்களின் சமூக ஆதரவு ஆகியவை குழு அடையாளத்தின் மூலம் பெரும் திருப்தியை பாதித்தன.

முடிவுகள்: குழு அடையாளத்தின் சக்தி வாய்ந்த பங்கை பெரிய திருப்தியை மேம்படுத்துவதில் நாங்கள் கண்டறிந்தோம் மற்றும் பாலினத்தின் அடிப்படையில் வேறுபடும் முக்கிய முன்னோடி. நர்சிங் பகுதியில் (அதாவது பற்றாக்குறை) ஆண் மாணவர்களின் அனுகூலங்கள் எவ்வளவு அதிகமாக இருக்கிறதோ, அந்த அளவுக்கு அவர்கள் திருப்தியடைவதற்கும் தங்குவதற்கும் முனைகிறார்கள். இல்லையெனில், பெண் மாணவர்களுக்கு அவர்களின் கல்வி சாதனை மற்றும் வாழ்க்கையை ஆதரிக்கும் சமூக வலைப்பின்னல் தேவை. எனவே நர்சிங் மேஜரில் பெரும் திருப்தி மற்றும் தக்கவைப்பை மேம்படுத்த பாலினம் சார்ந்த உத்திகள் உருவாக்கப்பட வேண்டும்.