க்ளோபல் ஜர்னல் ஆஃப் இன்டர்டிசிப்ளினரி சோஷியல் சயின்ஸ்

சுருக்கம்

கென்யாவில் உள்ள நிறுவனங்களில் மனித உழைப்பு உற்பத்தித்திறன் மீதான தொழில்நுட்பத்தின் தாக்கம்

செரோனோ லில்லி கிடூர் மற்றும் ஸ்டீபன் கிப்கோரிர் ரோட்டிச்

உலகம் முழுவதும் வீசும் தொழில்நுட்பக் காற்று எந்த நிறுவனமும் பின்தங்கியிருக்கவில்லை என்று அர்த்தம். வேளாண் துறையில் தொழில்நுட்பம் பல்வேறு வழிகளில் பயன்படுத்தப்படுகிறது: உரப் பயன்பாடுகள், தெளித்தல், களையெடுத்தல், சேமிப்பு மற்றும் இறுதிப் பொருட்களின் தரம், அளவு மற்றும் உற்பத்தியை மேம்படுத்தும் நோக்கத்துடன் அறுவடை செய்தல். தேயிலை நிறுவனங்கள் இயந்திர தேயிலை அறுவடை இயந்திரங்களை செயல்படுத்துவதன் மூலம் புதிய தொழில்நுட்பத்தை ஏற்றுக்கொள்கின்றன, கை பறிப்பதை மாற்றுகின்றன. இந்த வகையான தொழில்நுட்பத்துடன் தொடர்புடைய எதிர்பார்க்கப்படும் நன்மைகள் இருந்தபோதிலும், அது நிறுவனம் மற்றும் பணியாளர் உற்பத்தித்திறனை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பது பற்றிய தெளிவான படம் எதுவும் இல்லை. எனவே இந்த ஆய்வு, கெரிச்சோ கவுண்டியில் உள்ள தேயிலைத் தோட்டங்களில் ஒன்றை ஒரு வழக்கு ஆய்வாகப் பயன்படுத்தி, பணியாளர்களின் உற்பத்தித்திறனில் இயந்திர தேயிலை அறுவடை இயந்திரங்களை செயல்படுத்துவது தொடர்பான விளைவுகளை நிறுவுகிறது. இது ஒரு வழக்கு ஆய்வு வடிவமைப்பை ஏற்றுக்கொண்டது. பதிலளிப்பவர்களைத் தேர்ந்தெடுக்க, நோக்கம் மற்றும் எளிமையான சீரற்ற மாதிரி நுட்பங்கள் இரண்டும் பயன்படுத்தப்பட்டன. தொழிலாளர்களை மேலாளர்கள், மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் தகவலை வழங்கிய தேயிலை பறிப்பவர்கள் என வகைப்படுத்தவும் அடுக்கு மாதிரிகள் பயன்படுத்தப்பட்டன. 213 இன் இலக்கு மக்கள்தொகை மற்றும் 107 பங்கேற்பாளர்களின் மாதிரி அளவு பயன்படுத்தப்பட்டது. கேள்வித்தாள்கள் மற்றும் நேர்காணல் அட்டவணை தரவு சேகரிக்க பயன்படுத்தப்பட்டது. அதிர்வெண் அட்டவணைகள், பை விளக்கப்படங்கள், பார் வரைபடங்கள் மற்றும் சதவீதங்கள் போன்ற விளக்கமான புள்ளிவிவரங்களைப் பயன்படுத்தி சேகரிக்கப்பட்ட தரவு குறியிடப்பட்டு வழங்கப்பட்டது. இயந்திரங்களின் அறிமுகம் நிறுவனம் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை பண்புகளை உருவாக்கியுள்ளது என்பது ஆராய்ச்சி கண்டுபிடிப்புகளிலிருந்து வெளிப்பட்டது. குறிப்பாக, இது தொழிலாளர் செலவுக் குறைப்பு, தேயிலைத் தோட்டங்களில் உற்பத்தி அதிகரிப்பு மற்றும் ஊதிய உயர்வு ஆகியவற்றுக்கு வழிவகுத்தது. புகை, சத்தம் மற்றும் வேலை வாய்ப்பு இழப்பு ஆகியவற்றின் நேரடி உமிழ்வு பொதுவாக ஊழியர்களுக்கு முக்கிய எதிர்மறையான பண்புகளாகத் தோன்றின. படிப்பின் பயனாளிகள்; தொழில்நுட்பங்களை பின்பற்றுவதில் தேயிலை நிறுவனங்கள், கொள்கைகளை உருவாக்கும் போது அரசாங்கம் மற்றும் ஊழியர்களின் ஊதியத்திற்கு பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் போது தொழிற்சங்கங்கள். ஆய்வின் முடிவுகளிலிருந்து, மனித வளத்தில் எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தாமல் தொழில்நுட்பத்தின் வளர்ச்சியை மேம்படுத்த பங்குதாரர்கள் தகவலைப் பயன்படுத்தலாம்.