அறிவுசார் சொத்துரிமைகள்: திறந்த அணுகல்

சுருக்கம்

மேலாண்மை கலாச்சாரத்தின் கோட்பாடுகள்

Dzhamal ZM

சமூகங்கள் மற்றும் மாநிலங்கள் உருவானதில் இருந்து நிர்வாகத்தின் சிக்கல்கள் மனிதகுலத்தின் மனதை ஆக்கிரமித்துள்ளன. அவை முழுமைவாதத்திலிருந்து குடியரசுக் கட்சிக்கு மாறிய காலகட்டங்களிலும், ஜனநாயகப் புரட்சிகளின் அடுத்தடுத்த அலைகளிலும் அரசியல் அறிவியலின் மையப் புள்ளிகளாக மாறின. அரசாங்கங்களின் இலக்குகள், வடிவங்கள் மற்றும் நிர்வாகத்தின் நிலைகள் மற்றும் அவற்றின் அமைப்பின் சிறந்த வழிகள் என்ன? - ஜனநாயகத்தின் முதல் சாம்பியன்களை எதிர்கொண்ட கேள்விகள் இங்கே. வெவ்வேறு அரசியல் ஆட்சிகள் தங்கள் ஆதரவாளர்களுடனும் எதிர்ப்பாளர்களுடனும் ஒரே நேரத்தில் உலகில் இணைந்திருப்பதால், இந்தக் கேள்விகளுக்கான பதில்கள் வித்தியாசமாக ஒலிக்கின்றன. நீண்ட காலமாக, அவை குறிப்பாக சர்வாதிகார ஆட்சிகளைக் கொண்ட நாடுகளில், மாநில-மையவாத நிலைகளில் இருந்து, சமூகங்கள் மற்றும் அவற்றின் உறுப்பினர்களின் சக்தியின் இழப்பில் மாநிலத்தை மேலும் வலுப்படுத்துவதை ஊக்குவிக்க வேண்டியிருந்தது. நிர்வாக அமைப்புகளின் தொழில் அரசாங்கத்தின் வடிவங்களைப் பொறுத்தது. இந்த கட்டுரையில், மேலாண்மை அமைப்புகளின் நோக்கங்கள் மற்றும் தொழில்கள், அவற்றின் செயல்பாட்டின் செயல்திறன் ஆகியவை சமூகம் மற்றும் மனித மையவாத பார்வையில் இருந்து அனைத்து சமூக-அரசியல் மற்றும் ஆன்மீக வாழ்க்கை செயல்முறைகளிலும் கருதப்படுகின்றன. மக்கள் நிறுவனங்கள், அவை ஒவ்வொன்றும் அவர்களுக்கு சேவை செய்ய வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, குறிப்பிட்ட பணிகளை தீர்க்கிறது.