பொது நிர்வாகம் மற்றும் நிர்வாகத்தின் ஆய்வு

சுருக்கம்

மனித வள மேலாண்மை பற்றிய சுருக்கமான குறிப்பு

பெம்பாடி பாரதி

மனித வள மேலாண்மை என்பது பணியமர்த்தல், பணியாளரைத் தேர்ந்தெடுப்பது, பொருத்தமான அறிமுகம் மற்றும் தூண்டுதல், முறையான தயாரிப்பு மற்றும் உருவாக்கும் திறன்களை வழங்குதல், பிரதிநிதியை மதிப்பீடு செய்தல் ஆகியவற்றின் செயல்முறையாகும். மனித வள நிர்வாகத்தின் செயல்பாடு, சுகாதாரம், பதிவு செய்தல், பதவி உயர்வு மற்றும் முன்னேற்றம், நன்மைகள் மற்றும் இழப்பீடு ஆகியவற்றை நிர்வகிக்கும் திறனை ஊழியர்களுக்கு வழங்குவதாகும்.