பொது நிர்வாகம் மற்றும் நிர்வாகத்தின் ஆய்வு

ஜர்னல் பற்றி

குறியீட்டு கோப்பர்நிக்கஸ் மதிப்பு: 84.6

மனித வளம் என்பது ஒரு நிறுவனத்தில் உள்ள தனிநபர்கள் அல்லது பணியாளர்கள் அல்லது பணியாளர்களை குறிக்கும், இது அமைப்பின் குறிக்கோள்கள் மற்றும் நோக்கங்களை அடைவதற்காக அவர்களுக்கு கொடுக்கப்பட்ட பணிகளைச் செய்வதற்கு பொறுப்பாகும். , திறன் மேம்பாடுகள், பணியாளர்களின் சரியான மதிப்பீடு (செயல்திறன் மதிப்பீடு), தகுந்த இழப்பீடு மற்றும் பலன்களை வழங்குதல், முறையான தொழிலாளர் உறவுகளை பராமரித்தல் மற்றும் இறுதியில் பணியாளர்களின் பாதுகாப்பு, நலன் மற்றும் சுகாதார அக்கறை ஆகியவற்றை பராமரித்தல், இது மனித வள மேலாண்மையின் செயல்முறையாகும். மனிதவள மேம்பாடு அவசியம் ஆற்றல்மிக்க மற்றும் வளர்ச்சி சார்ந்ததாக இருக்க விரும்பும் எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும். மற்ற வளங்களைப் போலல்லாமல், மனித வளங்கள் வரம்பற்ற சாத்தியமான திறன்களைக் கொண்டுள்ளன.