பொது நிர்வாகம் மற்றும் நிர்வாகத்தின் ஆய்வு

சுருக்கம்

தாய்வழி விடுப்பு தொடர்பான இந்திய நிறுவன ஊழியர்களின் பார்வையின் ஒரு ஆய்வு

பிரியங்கா லால்வானி, இஷிதா பதக்

இந்த ஆய்வுக் கட்டுரையின் நோக்கம், இந்திய நிறுவன ஊழியர்களின் நிறுவனத்தில் உள்ள மகப்பேறு விடுப்புக் கொள்கை, அதன் கால அளவு, ஆண் ஊழியர்களுக்கு தந்தைவழி விடுப்பு எடுக்க விருப்பமின்மை இருந்தால், அதற்கான காரணங்கள் குறித்து ஆய்வு செய்வது. இலைகள் நெகிழ்வான அல்லது கட்டாய விடுப்பு மற்றும் தந்தை குழந்தை பிணைப்பில் தந்தைவழி விடுப்பின் தாக்கம். ஆசிரியர்கள் பாடம் தொடர்பான சில முக்கியமான கேள்விகளை ஆய்வு செய்து, வயது, பாலினம் மற்றும் பணியாளருக்கு குழந்தைகள் உள்ளதா இல்லையா என்பதன் அடிப்படையில் ஒப்பீட்டு பகுப்பாய்வு செய்தனர். கண்டுபிடிப்புகள் ஒரு உறுதியான கொள்கைக்கான முக்கியமான தேவை மற்றும் தலைப்புக்கு அதிக விழிப்புணர்வு தேவை என்ற வாதத்தை ஆதரிக்கின்றன. சமூக இழிவு காரணமாக இந்தியாவில் உள்ள ஆண்கள் தங்கள் குழந்தையுடன் கைகோர்த்துக் கொள்வதில் தயங்குவதாகத் தெரிகிறது, மேலும் இந்தியாவில் தற்போதைய மரபுவழி சூழ்நிலையில் மாற்றத்தை வளர்ப்பதற்கு நிறுவனங்கள் அதற்கு அதிக ஆதரவாக இருக்க வேண்டும்.