பொது நிர்வாகம் மற்றும் நிர்வாகத்தின் ஆய்வு

சுருக்கம்

மாறுபட்ட பணியிட நடத்தை பற்றிய முறையான விமர்சனம்

முகமது நஸ்ரி பஹரோம், முகமட் டினோ கைரி பின் ஷர்புதீன் மற்றும் ஜாவேத் இக்பால்

இந்த ஆய்வறிக்கையின் நோக்கம், மாறுபட்ட பணியிட நடத்தைப் பகுதியில் முந்தைய ஆய்வுகளை மதிப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் மாறுபட்ட பணியிட நடத்தையை முன்னிலைப்படுத்துவது மற்றும் மாறுபட்ட பணியிட நடத்தையின் இயக்கவியலைப் புரிந்துகொள்வது ஆகும். முதலாவதாக, பணியாளர்களின் பணியிட நடத்தையை மீறுவது குறித்த ஆராய்ச்சியின் அவசியத்தை ஆராய்ச்சியாளர் விவாதிக்கிறார், குறிப்பாக மாறுபட்ட பணியிட நடத்தையில் பல்வேறு காரணிகளின் தாக்கத்தை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். இரண்டாவதாக, மாறுபட்ட பணியிட நடத்தையின் பகுதியிலிருந்து முந்தைய இலக்கியங்களின் மதிப்பாய்வுடன் மேற்கொள்ளப்பட்ட ஆராய்ச்சி மற்றும் மாறுபட்ட பணியிட நடத்தை மற்றும் DWB இன் பரவலான செலவு ஆகியவற்றின் இலக்கியத்தின் தொடர்புடைய முன்னோடிகளின் மதிப்பாய்வின் சுருக்கத்தை முன்வைக்கிறது. மூன்றாவதாக, தற்போதைய ஆய்வானது பல்வேறு இணையதளங்களில் குறிப்பிடப்பட்ட மற்றும் சேகரிக்கப்பட்ட பல்வேறு இதழ்களின் அடிப்படையில் தரவின் இரண்டாம் நிலை ஆதாரத்தை முற்றிலும் அடிப்படையாகக் கொண்டது. இறுதியாக, ஆய்வானது அதன் தாக்கங்கள், எதிர்கால திசைகள் மற்றும் அதன் வரம்பு மற்றும் பொது நிறுவனங்களில் பணியிட நடத்தையை பொறுத்து அதன் வரம்பு மற்றும் முடிவை முன்வைக்கிறது.