குறியிடப்பட்டது
  • CiteFactor
  • RefSeek
  • டைரக்டரி ஆஃப் ரிசர்ச் ஜர்னல் இன்டெக்சிங் (DRJI)
  • ஹம்டார்ட் பல்கலைக்கழகம்
  • EBSCO AZ
  • அறிஞர்
  • பப்ளான்கள்
  • யூரோ பப்
  • கூகுள் ஸ்காலர்
இந்தப் பக்கத்தைப் பகிரவும்
ஜர்னல் ஃப்ளையர்
Flyer image

சுருக்கம்

நிறுவனங்களில் அறிவுச் சங்கிலி மேலாண்மை மாதிரியை வழங்குதல்

அலி அம்கானி சமாதி

இப்போதெல்லாம், உலகம் முழுவதும் தகவல் தொழில்நுட்ப அறிவியலின் விரிவாக்கத்துடன், இந்த அறிவியல் துறை ஒவ்வொரு நாளும் வளர்ந்து வரும் குறிப்பிடத்தக்க தன்மையைப் பெறுகிறது, இதனால் ஒவ்வொரு கட்டமைப்பிலும் சமூகத்திலும் தரவு அடிப்படைத் தூண் என்பதை பல நிறுவனங்கள் கண்டுபிடித்துள்ளன. அதன் செயல்திறன். இந்த உண்மையை உணர்ந்துகொள்வது நிறுவனங்களை பெரும் போட்டிக்கு இட்டுச் சென்றது, உண்மையில் போட்டியாளர்களை விட குறுகிய காலத்தில் தங்கள் நிறுவனத்திற்கான தரவின் முக்கியத்துவத்தைக் கண்டறிந்த நிறுவனங்கள் மட்டுமே வெற்றி பெறுகின்றன.

ஆனால் இப்போது பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் தரவுகளின் பரஸ்பர உணர்வை அடைந்துள்ளன, குறுகிய காலத்தில் உயிர்ச்சக்தி மற்றும் அதன் நிர்வாகத்தை வேறுபடுத்தும் குழுக்கள் மட்டுமே முன்னணியில் இருக்கும். இப்போதெல்லாம், அறிவியல் மேலாண்மை என்பது நிறுவனங்கள் எதிர்கொள்ளும் புதிய சவாலாகும், மேலும் அவர்களின் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதற்காக, நிறுவனத்தில் இருக்கும் அறிவியலை தங்கள் ஊழியர்களிடையே விரிவுபடுத்த முயற்சிக்கின்றன, இதனால் அவர்களின் அறிவின் அதிகரிப்புடன், அவை சட்டத்திற்கும் வழிகாட்டுதலுக்கும் உதவுகின்றன. அதன் லாபத்திற்கு வழிவகுக்கும் நிறுவனம், இறுதி நோக்கம்.

அறிவியலைப் பயன்படுத்துவதற்கான திறமையான வழிகளில் ஒன்று, வேலை செய்யும் அமைப்பில் போதுமான திறமையைக் கொண்ட அனுபவமிக்கவர்களால் அறிவியலைப் பயன்படுத்துவதாகும். மறுபுறம், இந்த உறுப்பினர்களை திரும்பப் பெறுதல் அல்லது ஓய்வு பெறுதல் ஆகியவை அறிவை நிர்வகிக்கும் வழியில் நிறுவனங்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்களாகும். ஒப்புக்கொண்டபடி, இந்த நெருக்கடியை கட்டுப்படுத்தும் திறன் கொண்ட நிறுவனங்கள், அல்லது அனுபவம் வாய்ந்த ஊழியர்களை திரும்பப் பெறுவதில் உள்ள குறைபாடுகளைக் குறைத்தால், அதிக லாபம் கிடைக்கும்; மற்றும் ஊழியர்களிடையே அறிவைப் பிணைப்பதன் மூலம் இந்தப் பிரச்சினை குறைக்கப்படும்.

மறுப்பு: இந்த சுருக்கமானது செயற்கை நுண்ணறிவு கருவ