ஃபிட்டூரி மொஹமட்1*, சாமியா கரூயி ஜூவாய்
புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனங்களின் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான காரணங்களுக்காக ஆதரவு கட்டமைப்புகளின் இருப்பு உள்ளது. இருப்பினும், பல நிறுவனங்கள், அவர்களின் ஆதரவு இருந்தபோதிலும், திவாலாகின்றன. ஆதரவின் கண்ணோட்டத்தில் புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனங்களின் செயல்திறன் பிரச்சினையில் ஆர்வம் காட்டுவது மிகவும் மையமானது. இந்த ஆராய்ச்சிப் பணியில், தொழில்முனைவோர்-பயிற்சியாளர் உறவின் வெற்றியில் தொழில்முனைவோரின் அர்ப்பணிப்பின் தாக்கம் குறித்த கேள்வியை நாங்கள் எடுத்துரைத்தோம். எங்கள் அனுபவத் துறை புதிய துனிசிய தொழில்முனைவோரால் ஆனது. “350 புதிய தொழில்முனைவோர்களிடமிருந்து தரவைச் சேகரிப்பதன் மூலம் ஒரு அளவு முறையைப் பின்பற்றினோம். தொழில்முனைவோர்-பயிற்சியாளர் உறவின் வெற்றியானது தொழில்முனைவோரின் அர்ப்பணிப்பால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது என்பதை முடிவுகள் காட்டுகின்றன.