குறியிடப்பட்டது
  • CiteFactor
  • RefSeek
  • டைரக்டரி ஆஃப் ரிசர்ச் ஜர்னல் இன்டெக்சிங் (DRJI)
  • ஹம்டார்ட் பல்கலைக்கழகம்
  • EBSCO AZ
  • அறிஞர்
  • பப்ளான்கள்
  • யூரோ பப்
  • கூகுள் ஸ்காலர்
இந்தப் பக்கத்தைப் பகிரவும்
ஜர்னல் ஃப்ளையர்
Flyer image

சுருக்கம்

ஷஹர்-இ-கோட்ஸின் இஸ்லாமிய ஆசாத் பல்கலைக்கழகக் கிளையில் இயக்குநர்களின் திறமையுடன் நிறுவன கலாச்சாரத்திற்கு இடையிலான உறவு

அரேசோ அஹ்மதி டான்யாலி

இன்று, விரும்பத்தக்க நிறுவன கலாச்சாரம் என்பது நிறுவனங்களுக்கிடையில் அதிகாரம் மற்றும் வேறுபாட்டின் அம்சங்களில் ஒன்றாகும். ஒவ்வொரு உடலிலும் உள்ள நிறுவன கலாச்சாரம், அந்த நிறுவனத்தில் உள்ள விவரக்குறிப்புகள், பண்புகள், அதிகாரங்கள் மற்றும் பலவீனங்களை முழுமையாக பிரதிபலிக்கிறது, மதிப்புகள், கொள்கைகள், நம்பிக்கைகள், அணுகுமுறைகள் மற்றும் பிற தொடர்புடைய விருப்பங்களுக்கான இயக்குனரின் அர்ப்பணிப்பின் அடிப்படையில் அதன் உள் மற்றும் வெளிப்புற பண்புகளை பிரதிபலிக்கிறது. அதே போன்று ஆண்களுக்கும் தனித்துவம் மிக்க தனித்துவம் மிக்க ஆளுமை, நிறுவனங்கள் மற்றும் அவர்களின் கலாச்சாரத்திற்கான இணையற்ற ஆளுமை உள்ளது என்று சிந்தனையாளர்கள் நம்புகின்றனர். நிறுவன கலாச்சாரம் என்பது ஒரு விளக்கமான சொல்லாகக் கருதப்படுகிறது மற்றும் அதிகாரிகளும் விஞ்ஞானிகளும் கலாச்சாரத்தை அடையாளம் காண்பதில் அத்தகைய குறிகாட்டியின் பரிமாணங்களின் விளக்கமான ஆய்வை நம்புகிறார்கள். நாட்டின் பல்கலைக்கழகங்களின் சுருக்கமான ஆய்வு, பயிற்சி மற்றும் ஆராய்ச்சிக்கு ஏற்ற நிறுவன கலாச்சாரம் குறிப்பிட்ட மையங்களில் வரையறுக்கப்பட்ட அளவில் காணப்படுவதாக சுட்டிக்காட்டுகிறது. இத்தகைய காரணிகள், நிறுவனத்தை நிர்வகிக்கும் நிறுவன கலாச்சாரத்தை அடையாளம் காண்பதற்காக, திறமையான கூறுகளுடன் ஒரு பயனுள்ள ஆராய்ச்சியை மேற்கொள்ள ஆராய்ச்சியாளர்களை உருவாக்கியது.

மறுப்பு: இந்த சுருக்கமானது செயற்கை நுண்ணறிவு கருவ