சாமன்டூரிடிஸ் கே.
தற்சமயம், ஊழியர்கள் தங்கள் பணியின் முழு நேரத்திலும் மற்றும் அவர்களின் வேலை நாளிலும் மாற்றங்கள் மற்றும் சிரமங்களைச் சமாளிக்க வேண்டும். எனவே, வள இழப்பு வெளிப்படையாக இருக்கலாம், இது ஊழியர்களின் உணர்ச்சி செயல்திறன் மற்றும் நிறுவனங்களின் நற்பெயரிலும் நற்பெயரிலும் மாற்ற முடியாத விளைவுகளைத் தூண்டும். பணியாளர் மீட்பு பின்னர் மன அழுத்தத்திற்கு முந்தைய நிலைக்கு மாறுவதற்கு முக்கியமானதாகக் கருதப்படுகிறது மற்றும் நேர்மறையான மற்றும் திருப்திகரமான நிலைக்குத் திரும்பும். இந்த ஆய்வு, பாதிக்கப்பட்ட விநியோகத்தின் மத்தியஸ்த பங்கின் வெளிச்சத்தில், பொது நிறுவனங்களின் நற்பெயரில் ஊழியர்களின் மீட்சி நிலையின் தாக்கத்தை ஆராய்கிறது. கிரீஸில் உள்ள பல்வேறு பொது நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் 31 பொது ஊழியர்களின் பதில்களையும் பொதுமக்களிடமிருந்து மொத்தம் 354 பதில்களையும் பகுப்பாய்வு செய்ததில், ஊழியர்களின் மீட்பு என்பது ஊழியர்களின் பாதிப்பான விநியோகத்தை மேம்படுத்துகிறது, இது பொது அமைப்பின் நற்பெயருக்கு சாதகமான விளைவை ஏற்படுத்துகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்தினோம்.