நிர்வாகத்தை 5 அம்சங்களுடன் கூடிய செயல்முறையாக பார்க்கவும். அவை பிளானிங், ஆர்கனைஜிங், கமாண்டிங், கோஆர்டினேஷன், கன்ட்ரோலிங். மிக முக்கியமான நிர்வாகிகள் திட்டம். திட்டமிடல்களை இயக்குவதற்கு நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு மற்றும் கமாண்டிங் செயல்பாடுகளின் உருவாக்கம் தேவை. அனைவரும் இணைந்து செயல்படுவதை உறுதி செய்ய ஒத்துழைக்க வேண்டும், மற்றும் அனைத்து திட்டத்தின் படி நடக்குதோண்டோ என்பதை கட்டுப்படுத்துகிறது. அனைத்து தொழில்கள் மற்றும் முறையான உடற்பயிற்சிகளில் நிர்வாகம் என்பது கிடைக்கக்கூடிய சொத்துக்களை உற்பத்தி மற்றும் வெற்றிகரமாக பயன்படுத்துவதன் மூலம் கோரின இலக்குகள் மற்றும் இலக்குகளை அடைய நபர்களுக்கு ஒரு இடத்தில் சேர்க்கப்பட்டது. நிர்வாகத்தில் அமைப்பது, முறைப்படுத்துதல், பணியாளர்களை நியமித்தல், டிரைவிங் செய்வது அல்லது ஒத்துழைத்தல்,மற்றும் இலக்கை நிறைவேற்றே அந்திம குறிக்கோளுடன் தொடர்புடையது (ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்கள் அல்லது மூலகால சேர்க்கை) அல்லது உழைப்பை கட்டுப்படுத்துதல். ரிசோர்சிங் என்பது மனித வளம், பணம் தொடர்பான சொத்துக்கள், யாந்திரிகா சொத்துக்கள் மற்றும் பொதுவான சொத்துக்கள் அமரிக்க மற்றும் கட்டுப்பாடு ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கும்.
நிர்வாகத்தின் எலிமெண்ட்ஸ் தொடர்பான ஜர்னல்ஸ்
அட்மினிஸ்ட்ரேஷன் அண்ட் மேனேஜ்மென்ட் ஜர்னல் ரிவ்யூ, அரேபியன் ஜேர்னல் ஆஃப் பிசினஸ் அண்ட் சீரிஸ் மேனேஜ்மென்ட் ரிவ்யூ, ஜேர்னல் ஆஃப் சிவில் & லீகல் லைன்சஸ், ஜெர்னல் ஆஃப் என்டர்ன் பிரன்யூர்ஷிப் & ஆர்கனேஷன் மேனேஜ்மென்ட், ஜெர்னல் ஆஃப் மாஸ் கம்யூனிகேஷன் & ஜர்னலிஜம், அகாசிக் ஆஃப் பப்ளிக் மேனேஜ்மென்ட் மேனேஜ்மென்ட் மேனேஜ்மென்ட் ரிவ்யூ, அகாகா ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் ரிவ்யூ, அட்வான்ஸ் இன் இன்டர்நேஷனல் மேனேஜ்மென்ட், அட்வான்ஸ் இன் மேனேஜ்மென்ட் அக்கவுண்டிங், அட்வான்ஸ் இன் ஸ்ட்ராடாஜிக் மேலாண்மை, ஆசிய பசிபிக் ஜேர்னல் ஆஃப் மேலாண்மை